分类：数字化领导力

数字化领导力是指具有创造性和创新的领导力，这有助于建立和维护高绩效团队，以支持组织目标达成。 积极探索关键领导技能，利用影响力，说服力和有效的谈判来建立职业关系，学习管理冲突，实践决策，并持续反馈和辅导以提高团队成员能力。