敏捷转型 提升复原力

灵敏市场响应 提升协作效率 提高决策速度 改进创新效能

再也回不到疫前!2023企业以敏捷型组织机制执行,提升价值交付和协作效率,快速响应市场变化,强化创新应变竞争优势

您如果面临?

难应对不确定性

科技加速市场变化速度,92%商业模式不再适用。缺乏高适应性创新就无法适应多变环境

您如果面临?

市场响应不及时

用户需求在不断变化,很多渠道已失效。团队业务优先级失焦,资源配置难以保障

您如果面临?

职能烟囱难协作

部门各自为政,协作机制模糊难以发挥合力。运营和创新执行周期长、浪费大

您如果面临?

业务反馈僵化

VUCA时代里管理层可凭经验进行预测的价值变小,须提升内部反馈机制快速有效决策

敏捷决策,应对不确定性挑战

建立灵活、快速的决策机制,使企业能够快速应对不确定的市场环境和变化,从而保持竞争优势。

敏捷营销,及时响应市场需求

采用迭代式的市场推广方法,快速满足不断变化的市场需求,提高品牌的可见性和用户参与度。

协作敏捷,共创高效团队

构建跨部门协作机制,培养积极开放的工作文化,提高团队的协作效率和创新能力。

敏捷反馈,持续改进业务

建立快速反馈机制,收集用户和市场的反馈意见,持续改进产品和服务,提高用户满意度和业务效果。

Runwise专家建议抓住敏捷型组织变革的6大关键成功要素可确保转型落地

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成功的企业敏捷转型会在多个目标上产生重大改进

Runwise.co 社区创新专家分享最新的创新增长FAQ

如何检讨企业在组织敏捷面临哪些挑战?

首先建议开展组织敏捷成熟度基准评估,与行业最佳实践对标,全面评价企业灵活度能力包括客户反馈,核心流程效率、决策速度和创新成效等并剖析关键挑战的根本原因

组织思维传统和固化,如何稳妥开启敏捷转型?

开展敏捷思维训练营导入敏捷思维。至上而下对员工进行敏捷思维赋能,并倡导和推动团队/部门尝试各种敏捷快嬴措施以获得直接的反馈感受,以此形成拥抱敏捷的组织氛围就更易推进变革

如何解决跨部门执行慢?亟需一个快速答案!

开展敏捷变革冲刺,在用1-3周的冲刺让管理团队与敏捷创新专家共创新的敏捷变革策略:定位跨团队协作和流程效率难题,制订敏捷北极星,优选敏捷转型策略并制订关键的敏捷方案

应该在哪个领域开展最优先的敏捷试点?

如果企业不能短时间制订敏捷转型策略和路线图,强烈建议从业务单元或产研部门中选择高变革意愿的团队开展敏捷试点,一个成功敏捷变革往往是业务主导的转型

市场/客户响应很不及时,如何立即改进措施?

开展敏捷设计冲刺,仅用5天时间以团队评估和设计一项或多项加快灵活响应的敏捷举措,从定位市场与用户体验的问题开始,集思共创可行动的敏捷举措实验

如何确保敏捷变革避免失败实现成效?

推行敏捷加速器计划。70%敏捷转型不成功导致大量噪音和成效甚微。以敏捷方式推进可事半功倍。以更用户导向的「方案-验证-迭代」机制加快从0到1探索出敏捷新模式到能力成型

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