制定计划并不容易。无论是设定商业目标还是完成工作任务，我们经常会拖延。经过多年的研究，我们发现了目标设定和OKR 成功的秘诀——可视化和跟踪。OKR 仪表板可让您实时了解自己的绩效，从而提高问责制和透明度。了解 OKR 仪表板如何在实践中发挥作用，并通过本指南推动您的 OKR 之旅。
01. 什么是 OKR 仪表板
让我们把它剥回来。仪表板是一个以易于访问和操作的方式显示关键数据的地方。在汽车中，仪表板会显示速度、油耗和偶尔的缺陷。同样的事情也可以在线完成——一个好的仪表板可以让您一睹幕后发生的事情。仪表板是一个以易于访问和操作的方式显示关键数据的地方。在汽车中，仪表板会显示速度、油耗和偶尔的缺陷。同样的事情也可以在线完成——一个好的仪表板可以让您一睹幕后发生的事情。
OKR 仪表板是OKR 软件中显示目标进度和当前工作量的空间。这是一个起点，让您一目了然地看到您需要看到的内容，并让您能够继续了解更全面的见解。图形、图表和其他数据 OKR 可视化是很常见的。由于 OKR 每周更新，仪表板中的信息和视觉效果会实时变化。
可视化是关键——个人贡献者可以看到他们的工作如何为更大的前景做出贡献，而管理者可以密切关注他们距离实现目标有多远。
02. OKR 仪表板如何帮助您的团队
实现愿景具有挑战性，尤其是当您没有简单的方法来跟踪进度时。无需使用专用的 OKR 软件，您绝对可以取得成功，但拥有清晰的仪表板来跟踪您的目标可以使您的梦想实现变得容易 100 倍。
如果您刚刚开始在 Google 表格中使用 OKR，您可能会发现让您的团队接受是多么困难。这是因为电子表格是不解释数据的通用工具。因此，你从每周的报告活动中几乎得不到可操作的见解，而且感觉更像是一件额外的苦差事，而不是对团队有利的事情。这就是 OKR 软件（特别是仪表板）派上用场的地方。
OKR 仪表板还可以通过以下一些其他方式让您的团队受益。
2.1 明确的焦点
在平均工作日，办公室员工在管理任务、杂务工作和完成“实际”工作之间平衡时间。借助 OKR 仪表板，可以更轻松地了解任务如何为更广泛的目标做出贡献。这可以提高参与度，帮助人们有效管理时间、避免干扰并保持积极性。
2.2 进度追踪
借助 OKR 可视化工具，您可以更好地了解自己的绩效。OKR 仪表板可以通过简单的方式向您显示距离实现目标还有多远。您只需浏览一下进度表即可了解您是否步入正轨或处于危险境地。团队不断面临着寻找新方法来更有效地改进和完成任务的挑战。
2.3 提高透明度
使用 OKR 仪表板根据共同目标创建透明度将改善协作。您的 OKR 仪表板可以帮助您查看需要改进的领域，而无需梳理十几个电子表格。如果您的净置信度得分或结果进展始终偏离正轨，您可能需要提高生产力或设定更切合实际的目标。您将看到您的进度、关键指标以及有关签到的提醒。通过将一切都公开化来提高透明度。
2.4 自动化数据
个人和组织的目标进展情况很难手动衡量。通过 OKR 仪表板，您可以查看易于理解的实时数据和见解。您还可以使用过滤器自定义仪表板以满足您和您的业务的需求。
2.5 团队合作
团队绩效是有效 OKR 的支柱。使用 OKR 仪表板，您可以看到团队对成果的贡献，从而促进协作。如果绩效差距阻碍了目标的实现，团队还可以重新分配计划。此外，人们可以提供有关自己 OKR 进度和总体绩效的注释，以便让每个人都了解情况。
03. OKR 仪表板示例
以下是您可以从Tability获得的几种类型的仪表板。
3.1 战略图：用于调整
OKR 对齐是 OKR 框架的关键部分。如果没有它，你最终会得到一群非常努力工作的团队，但很难朝着同一个方向前进。结果？如果没有其他团队的充分支持，许多努力都会被浪费，从而造成巨大的机会损失。
但是，当您必须滚动浏览 10-15 个不同的文档和电子表格时，调整 OKR 是一项挑战。Tability 的战略图将帮助您可视化组织中所有活跃的和即将到来的 OKR。
从那里，您将能够放大和缩小，比较不同计划的内容，并快速识别需要纠正的偏差。
3.2 级联图：看看 OKR 是如何级联的
级联图更进一步，允许您跟踪关键结果之间的依赖关系。一旦您将 KR 链接在一起，您就可以转到顶级计划并遵循每个顶级结果的依赖关系树。
您不需要提前定义所有顶级 OKR，这与成本高昂的传统级联方法不同。团队可以创建自己的 OKR 计划，然后在相关时将 KR 链接到其父级。
3.3 个人OKR仪表板：用于个人关注
对于个人来说，将十几个关键结果分布在多个 OKR 计划中并不罕见。当需要更新进度时，这可能会引起一些麻烦，因为您需要找到出现您姓名的所有不同电子表格。
您可以使用 Tablet 中的个人仪表板来解决此问题。这是一个对于每个用户来说都是唯一的视图，并向您显示与您相关的所有活动目标。
无需从一个屏幕跳到另一屏幕。您可以从那里编写所有每周签到，而无需切换内容。
3.4 OKR计划清单：团队对比一目了然
如果您是负责管理多个团队的经理，您可能很难知道应该关注谁。计划列表可以为您提供帮助。它为您提供了一种简单的方法来比较组织中团队的进度和信心，从而轻松识别看起来有点不健康的 OKR 计划。
3.5 OKR 计划概述：专注于特定计划
OKR 计划概述将为您提供了解特定 OKR 计划的执行情况所需的所有数据。仪表板顶部将为您提供有关进度、信心以及实现目标还剩多少时间的见解。
仪表板的底部将帮助您查看不同目标和关键结果的执行情况。您还可以展开不同的 KR 以查看其相应的战略举措和依赖关系。
3.6 关键结果面板：详细进展并保持诚实
进步趋势是让自己保持诚实的最佳方式
一旦您看到 KR 变成黄色或红色，您可能想知道它是如何到达那里的。这正是 KR 面板的用途。
此仪表板将向您显示关键结果的每周进度，以帮助您了解一段时间内的进度。这是尽早发现瓶颈并与团队互动的完美视图。
3.7 演示仪表板：用于与利益相关者沟通
无需在主题演讲中复制/粘贴更新，演示模式即可满足您的需求
Tability 可以将自己变成主题演讲，以便在业务审查期间轻松向利益相关者展示 OKR。
演示模式将精简 UI 并删除不必要的按钮，以专注于内容。
3.8 电视仪表板：显示办公室的目标
回到办公室？我们为您准备了精美的仪表板！
OKR 越容易看到，就越多的人会记住它们。您可以使用电视仪表板永久显示您的 OKR，让每个人都可以轻松了解自己的状态。
3.9 筛选 KR 仪表板：跨团队可视化 OKR
查看整个组织的进度分布
您可能对所有工程 OKR 或与特定主题相关的所有 OKR 感兴趣。例如，可能会要求全公司范围内提高绩效或改善 NPS。
过滤后的 KR 仪表板将允许您对组织中的关键结果进行切片和切块，以显示与特定过滤器相对应的所有项目（例如：显示所有红色或黄色并标记为“nps”的关键结果）。
3.10 队友 OKR 仪表板：检查同事的情况
作为经理，您可能需要一种简单的方法来检查您的直接下属及其目标。
您可以使用 Teammate 仪表板查看附加到特定人员的所有有效 OKR，并一目了然地了解他们的执行情况。
04. 应用：将 OKR 仪表板嵌入到 Notion、Confluence 等中
您可以轻松地将实时 OKR 仪表板添加到 Notion 和 Confluence
在经常访问的页面中嵌入公司和团队的 OKR 是提醒每个人最重要的事情的简单方法。
您可以将 OKR 计划和单独的关键结果嵌入到 Notion、Confluence 或任何支持 iframe 的平台中。
05. 如何使用仪表板可视化您的 OKR
没有数据，仪表板就毫无意义。就其本身而言，它们只是精心设计的图表和图片的集合 – 添加一些事实和数据，它们就可以创造出强有力的叙述。仪表板提供了一种有吸引力的、可视化的、数据驱动的帮助，帮助您了解 OKR 的执行情况。
我们的 OKR 仪表板是一个跳板和见解中心，集于一处。从监控活动到显示您的计划，所有内容都集中在Tablet上一个易于查找的位置。以下是 Tability 仪表板的一些功能，可帮助您可视化目标进度：
- 签到：通过每周签到和自动提醒来跟踪进度。
- 您的举措：查看计划采取哪些产出来推动您的成果取得进展
- 结果图表：监控实现关键结果的进度。
- 净置信度得分 (NCS)：通过净置信度得分揭示您对 OKR 计划的总体信心。
- 连续签到：跟踪您连续更新 OKR 的周数。
- 近期活动：整个团队的变更、更新和变动列表。
