设计思维训练营

提升团队 创意解难 同理思维 验证构思

2023疫后亟需赋能团队以用户导向在不确定商业环境中协力共创方案,更能为用户创造价值

设计思维
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越来越多的4种难题阻碍团队前行

市场不确定性与变化是新常态,团队亟需应对难题的新思维和新方法

前进方向混沌

面对市场不确定性,对业务扩大发展的下一步关键举措模糊不清;依靠少数管理者决策,不确定风险高

方案思维僵化

探索解决业务新挑战和难题时团队难以跳出过往经验和既有思维,难以打破常规地突破获得有效的方案

团队缺乏共识

面临业务挑战和需求,团队成员意见难以统一,导致成员参与度低,协作低效,拖累团队士气、效率与绩效

试错成本巨大

传统流程需要数月的投入才能获取数据, 决定关键产品、策略和下一步工作,如果验证失败数月投入白白浪费

你的公司和团队比以往任何时候都更需要设计思维

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每个企业都对创新充满渴望,为什么绝大多数创新努力的结果令人失望? 太过依赖分析思维了。为了创新和取胜,公司亟需设计思维。

Roger L. Martin

创新管理大师
设计思维发明人

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运用多年验证的设计思维实践, 4 步让团队输出值得实现的创新方案

1. 定位问题

2. 集思构想

3. 快速原型

4. 验证反馈

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