创新书荐｜《影响力经济》如何在社交媒体上寻求可信的影响力
文章目录 《影响力经济》让我们了解到，我们从社交媒体上看到的“影响”是由一系列产业发展的结果，它的本质不仅仅是一种媒介，而是一种以宣传、合作伙伴关系和营销内容为...
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如何掌握创新的秘密所在，以不断寻找新增长机会？你需要不断从创新书籍中获得营养。Runwise.co 创新社区邀请100+专家从创新思维、创新方法以执行和管理创新等议题推荐书籍，创新贵在做而不在说，但经常缺少创新工具、技术以及流程和方法。你可以从 创新书荐 的创新创业书籍中找到可行的思维和实践指南。
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创新书荐｜推进四次颠覆式创新实践的“Netflix文化手册”
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创新书荐｜《哈佛创业管理课》应该避开4个创业失败陷阱
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创新书荐｜《创意流程: 唯一关键的商业准则》2023让创新成为常态
本文推荐2022出版的创新书籍《创意流程：唯一关键的商业准则》（304 页），作者是杰里米·阿特利和佩里·克莱班，当企业决策者面对创新想法时，相较于“这个想法值...
创新书荐 | 2023应对不确定性须提升组织6大思维来创意解难
如何提升团队创意解难 查尔斯·康恩（Charles Conn）是前麦肯锡（McKinsey）战略顾问专家，巴塔哥尼亚（Patagonia）董事会成员和罗德信托（...
创新书荐 | 《创新十型》企业如何以10种创新方式构筑护城河
文章目录 1 企业创新从何而来 正如风险资本家 彼得·泰尔（Peter Thiel）所说，“竞争是为失败者的”。不可避免地，每家公司都必须在外面争夺市场份额，但...
创新书荐 | 领导者用4步空杯学习法以避免过去的成功变成负债
大疫情之下你的领导才能够吗 变化以指数级的速度发生。波动性、不确定性、复杂性和模糊性，VUCA——1987年军方引入的术语——已经成为我们的现状。劳动力市场人口...
创新书荐｜2023年领导者最值得深读的10本创新名著
文章目录 1 为什么领导者亟需读创新书？ 2023年后疫情时期，每一个企业都在寻求新的创新突破。创新书籍是关于创意和创造的思维和实践的工具书。往往以指南方式教读...
创新书荐｜商业成功背后的关键模型 – 网格决策
企业无时无刻不在根据各种因素做出决策，往往牵一发而动全身：专注精品就难以控制研发成本，压低价格会减少利润，提升价格会失去客户，放弃线下就会损失体验，高强度运营会...
创新书荐｜2022年终盘点必读的15本经典产品管理书籍
一个真正有用且富有创新的产品需要产品经理拥有远见以及对业务、产品管理有较为深刻的理解。这份书单存在的价值就是通过有研究论证、经过实践验证的观点来激发你。这15本...
创新书荐｜每位企业创新领导者不能不读的10本创新经典著作
常有人问我，该阅读哪些书籍才能打造成功的企业。学生、创业者、经理、企业家 -- 每个人都希望有一份阅读书单！这问题本身并没什么，因为我心目中确实有一些必读书目。...
创新书荐 | 如何以实验的方式高效驱动业务决策
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今日创见｜2022创业者必读的七本好书推荐
如今的企业经济都是关于速度、增长和保持不破产。随着消费者行为、数字化技术和全球化发生翻天覆地的变化，不断创新和挑战现状比以往任何时候都更为重要。我们做了一份企业...
如何以创新实验探索新业务方案 – 实验的力量｜创新书荐
为什么实验如此重要 当前的新冠肺炎流行病是一个戏剧性的案例研究，说明实验思维为何如此重要。我们如何才能知道哪些测试能够准确识别出COVID-19感染及其特异抗体...
创新书荐｜年度TOP 25的创新经典书单推荐
25本 创新书单 随手查阅任何统计学数字，不难发现，创新毫无疑问是个棘手的难题。因此，如果您追求在创新领域的成就，就必须更加重视持续学习的价值。幸运的是，时至2...
创新书荐｜数字化时代的组织设计
本文对达夫特教授的《组织理论和设计》进行了解读，提到信息技术对 组织设计 的影响；平台型组织；人工智能；大数据分析。 在 组织设计 管理上，我一向很推崇达夫特教...
创新书荐｜《决策领导力》提升疫后管理从再造组织决策机制抓手
文章目录 「决策领导力」英文版，耶鲁大学出版社 1 《决策领导力》 授权他人做出更好的选择 一本深刻实用、以研究为导向的领导力指南，介绍成功的领导者如何最大限度...
年度管理书单：企业领导者如何以前瞻战略迎接 2021 ？
疫情笼罩下的 2020 年，也是商业市场在巨变中挣扎蜕变和极速重生的一年。直播带货成为宅家大众消费欲望的「发泄口」、线上化场景让办公和教育行业出现一众黑马、新造...
高级领导力，让影响力变为实现故事的能力
2020 年是领导力的分水岭，领导者在面对市场环境挑战下不得不重新考虑公司的业务和未来，而一年以来混乱局面让领导者们意识到承担社会责任从可有可无到不可或缺。今天...
创新书评 | 疫后B2B增长创新应从产品导向型组织开始
疫后增长应从产品导向组织创新开始 疫后增长面临组织能力挑战 企业可以通过多种方式组织起来增长和提供价值，但并非所有方法都同样有效。《构建陷阱》的作者Meliss...
领导者如何构建以业务实验驱动决策的实验文化
随着企业与消费者之间的接触点逐渐呈现线上化趋势，不仅 Google、亚马逊等互联网原生公司在进行大规模线上实验，就连联邦快递、H&M 服饰等没有数字化基...
如何在疫后时代转变为以人为本的组织形式？
2020 年疫情的冲击，对企业和组织的领导者们带来了前所未有的挑战。不少大型企业意识到，传统组织管理方式在面对市场外部环境的快速变化下已经不再适用，那些能够快速...
将人性与数据资产结合，才能重塑商业的灵魂
数据已经被认为是企业最重要的资产之一。现代企业无不不遗余力地收集客户数据，以便基于数据做出更加明智的业务决策。然而，另一种声音开始崛起，认为过于迷恋数据会导致忽...
创新书荐 | 从微习惯着手实现个人和组织的巨大变革
相信大家都曾有这样的经历——制定计划希望养成一个新习惯，但最后常是落空。我们通常会将此归咎为意志不坚定或者个人能力欠佳，但是实际上，更可能的原因是我们没有应用更...
你所要的《谷歌OKR员工手册》，全在这里了
本文翻译的这篇《Google OKR员工手册》，是实实在在地瞄准员工层面的OKR指导手册，你可以通过它，真实地感受到Google是如何要求它的员工开展OKR的。...
创新书荐｜《领导力转变》疫后每个领导者必须拥抱的11项根本转变
国际公认的领导力专家John C. Maxwell教你如何在当今快节奏的世界中进行领导力转变，不断创新，改进和影响他人。 今天的变化节奏是如此迅速，以至于领导者...
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