创新案例|微软敏捷转型5年实现的16大关键成功要素
许多管理者怀疑规模化敏捷组织是否可行。微软成功地实现了为期五年的大规模敏捷转型表明,答案是肯定的。微…
敏捷型组织 是既稳定又充满活力的一种组织模式创新。对外敏捷组织可以灵活应对市场变化、技术创新、客户反馈以及政府政策,对内敏捷组织能小步快跑、快速迭代,精准解决客户痛点。
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