创新指南｜AI时代领导力重塑：超越CIO，CITO如何推动企业转型?
Runwise 创研院
05/02/2025
文章目录
加入AI创新专业交流群
免费送7行业30+案例
及时看最新直播/研报
最新文章
创新指南｜动荡时期的战略定位：领导者必须思考的5大关键问题
Runwise 创研院
05/01/2025
创新案例丨美的数字化转型高效推进的4大关键驱动力
Runwise 创研院
04/05/2025
创新案例｜智能指环头牌Oura Ring商业模式和增长战略优势在哪
Jackie Pan
03/31/2025
创新指南｜生成式AI如何改变创意工作 – 未来3个趋势与7个应对策略
Jackie Pan
03/23/2025
创新指南｜企业如何最大化创造LLM的业务价值：3步实用指南
Runwise 创研院
03/17/2025
创新指南｜为什么生成式AI增强的门店运营是零售业转型的未来
Jackie Pan
03/10/2025
创新指南｜企业用8大策略助力团队快速生成式AI的采用与融合
Runwise 创研院
03/03/2025
2 thoughts on “创新案例 | Runwise创始合伙人分享微软敏捷转型案例”
文章内容简洁明了，看完后对如何打造敏捷组织有了更深刻的理解。
敏捷转型是一个艰难的过程，需要全员参与和支持。
敏捷可以提高企业的适应性和创新力，是未来竞争的重要法宝。
敏捷转型需要领导者的坚定决心和正确指导。
敏捷组织是一个持续发展和创新的组织，需要不断探索和实践。
这个案例非常值得学习和借鉴，感谢分享
微软的敏捷转型很成功，这说明了敏捷方法论的优势。
敏捷转型需要建立良好的团队合作和沟通机制。
很有启发性的案例，我们也需要跟随时代变化，加强企业敏捷转型
敏捷转型可以提高企业的竞争力，但需要耐心和持续的努力。
敏捷转型需要企业改变传统的思维和管理方式，是一个文化上的转变