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    分类: 绩效管理

    绩效管理 通过设定科学、合理的组织目标、团队目标和个人目标,为企业员工指明了工作方向。 管理者通过绩效辅导沟通及时发现下属工作中存在的问题,给下属提供必要的工作指导和资源支持;下属通过工作态度以及工作方法的改进,保证绩效目标的实现。 在绩效考核评价环节,对个人和部门的阶段工作进行客观、公正的评价,明确个人和团队对组织的贡献,通过多种方式激励高绩效部门和员工继续努力提升绩效,督促低绩效部门和员工找出差距、改善绩效。 在绩效反馈面谈过程中,通过考核者与被考核者面对面的交流沟通,帮助被考核者分析工作中的长处和不足,鼓励下属扬长避短,促进个人得到发展;经过这种绩效管理循环,组织和个人的绩效就会得到全面提升。

    事业合伙人制度

    万科.金地.建业3大房地产的事业合伙人制度

    随着房地产形势的颓变,很多房地产企业出于控制风险+激励士气的考虑,纷纷推出“员工与企业风险共担”机制…
    Runwise 创研院 2022年5月23日
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    OKR落地

    创业公司应该如何正确使用OKR?

    这篇翻译自First Round Review的文…

    talia 2021年4月9日
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    OKR

    反馈和认可对OKR成功落地有多重要?

    反馈 是一种基于观察和经验的意见,可以帮助我们了解…

    talia 2021年4月9日
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    激励员工

    如何有效的激励员工,升职加薪为何不管用?

    每到年终,往往也是员工和领导的“两难”时刻。领导者们需要知道的是,升职、加薪并不能完全满足员工的需求…
    Runwise 创研院 2020年12月8日
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    绩效管理

    GE通用电气的绩效管理,教你如何实施OKR

    索尼、德勤、Google这些企业在绩效变革上的成功与失败以及OKR的出现,在影响其他企业对绩效变革的看法。本文中…
    Runwise 创研院 2020年11月14日
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    OKR助力企业转型变革与文化建设-英特尔OKR实践分析

    助力企业转型与文化建设的英特尔OKR实践分析

    VUCA时代,转型变革与创新已成为所有组织必须采用的重要策略,OKR已成为Google、Linkedin、Facebook等众多指数型组织的…
    Chloe 2020年11月2日
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    如何提高做事效率?7天形成高效习惯

    如何提高做事效率?7天形成高效习惯 计划开始前给自己制定一份总计划,确定每月要实现的目标,并制定一份每…
    Chloe 2020年11月1日
    评论
    谷歌OKR实践丨你所要的《谷歌OKR员工手册》,全在这里了

    你所要的《谷歌OKR员工手册》,全在这里了

    本文翻译的这篇《Google OKR员工手册》,是实实在在地瞄准员工层面的OKR指导手册,你可以通过它,真实地感受到Go…
    Chloe 2020年10月19日
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    永辉超市门店合伙人机制

    深度剖析:永辉超市门店合伙人机制

    最近门店合伙人非常火,不论是大型连锁企业还是小型连锁企业,都有导入学习门店合伙人这种模式。永辉超市作…
    Chloe 2020年10月16日
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    华为分享计划,带你了解最新管理咨询-Runwise中国

    华为分享计划、阿里内部合伙人、万科事业合伙人制度解析

    华为分享计划的中心思想在于:企业的管理的效率,取决于员工的责任心和潜力发挥程度;取决于他们从对企业价…
    Chloe 2020年10月5日
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