创新智库
专题
分类
专栏
关注

变革领导

变革领导 是指通过更高的理想和组织价值观来激励他的追随者们。 变革型领导能够为组织制定明确的愿景,更多地通过自己的领导风格来影响员工(如增加员工的动机)和团队(如调解团队内部的冲突)的绩效。 如果要创造蓬勃发展的客户体验,需要拥有蓬勃发展的员工来创造这种体验。 因此,变革型领导者必须让员工蓬勃发展。 成为其中一员的常见障碍是什么? 有些领导者没有明确的领导目的。

展开
创新文章
文章

创新书荐|企业转型的7条锦囊 —读《超越数字化 Beyond Digital》

比尔·盖茨盛赞ChatGPT 的历史意义,其重要性不亚于互联网的诞生。 “ChatGPT是AI 3.0浪潮的新拐点“ 虽然AI 已经经历了两次浪潮,但我们现在经...

HBR推荐|创新领导者如何积极摆脱这11种创新思维陷阱

尼哈尔·查亚(Nihar Chhaya)讲述了一个故事。尽管被领导力教练马歇尔·戈德史密斯(Marshall Goldsmith)评为全球前100名高管教练之一...

图说创新|一图看懂疫后4大因素正在加速推动组织敏捷性

企业敏捷转型 立即查看 > 疫后企业经营如何解困?VUCA时代企业必须构建新能力快速灵活应对变化。以敏捷型组织机制执行,提升价值交付和协作效率,快速响应市...

创新案例 | 星巴克管理学精髓,组织发展金字塔是持续成功的关键

本文将从星巴克公司入手,带你详细解读组织发展中的金字塔。 组织发展金字塔是在对那些建立持续成功的组织的过程中遇到挑战的高级经理人提供指导,并便于他们理解和管理组...

创新指南|敏捷营销如何让CMO更聪明地 管理营销预算

1. VUCA下如何管理营销预算 在理想状态下,首席营销官(CMO)通常会和团队提前规划整年的营销计划,根据既往数据和成效,对不同的渠道和受众分配传播预算。这样...

高管必备的数字化领导者的行为特征

“领导者”一词,给人望尘莫及的高大上印象。其实不然。领导力事关责任,而非职位;领导者用愿景带领人们实现共同的目标。在数字化颠覆世界的时代,你不能像古人一样期待“...

创新领导力 | 4种重要的数字化领导者素养,你都具备吗?

我们生活在数字化的时代,市场动态在不断变化,科学技术的发展也在日新月异地改变每个行业的面貌。传统的领导者现今也需要具备数字化领导者的品质。接下来就让我们来看看成...

数字化转型丨企业人才培养关键是技术还是商业思维

文章目录 密歇根州奥克兰市的首席信息官Phil Bertolini非技术背景出身,他知道身边需要拥有技术技能的人——但他认为更重要的是找到具有商业技能的人。他说...

数字化领导者技能清单,快速数字化领导指南

每个人对数字化的理解始终是有所不同的,职位和角色不同,数字化的含义亦不同, 数字化对于满足用户需求、提升核心竞争力、减少重大风险都是至关重要的,你需要成为数字化...

数字化时代的组织、人才、领导力要求

数字纪元的组织架构正在从传统的金字塔型、混合型的组织架构转变成敏捷有机的组织架构。数字时代的领导者画像是那些开放式平台的搭建和整合者、赋能的导师、兼具新技术数字...

数字化领导力:战略领袖应该具备的四个特质

波士顿咨询公司调研显示全球87%的CEO认为他们没有适应数字化创新时代思维的领导者,领导者必须改变思维。 从我们(MIT)对数字商务的研究中可以明显看出,企业非...

已经滑到底啦
请登录后获取您的关注列表
关闭
登录
关闭按钮
欢迎来到Runwise即能创新社区!
登录装饰图,三个人围坐在电脑前,对某个灵感进行沟通和讨论
已有账号?