高管必备的数字化领导者的行为特征
“领导者”一词,给人望尘莫及的高大上印象。其实不然。领导力事关责任,而非职位;领导者用愿景带领人们实…
变革领导 是指通过更高的理想和组织价值观来激励他的追随者们。 变革型领导能够为组织制定明确的愿景,更多地通过自己的领导风格来影响员工(如增加员工的动机)和团队(如调解团队内部的冲突)的绩效。 如果要创造蓬勃发展的客户体验,需要拥有蓬勃发展的员工来创造这种体验。 因此,变革型领导者必须让员工蓬勃发展。 成为其中一员的常见障碍是什么? 有些领导者没有明确的领导目的。