每个人对数字化的理解始终是有所不同的,职位和角色不同,数字化的含义亦不同, 数字化对于满足用户需求、提升核心竞争力、减少重大风险都是至关重要的,你需要成为数字化领导者。
数字化领导者的四种类型
成为数字化领导者的第一步,是进行自我评估。
无论你是刚刚走上领导岗位、还是长期担任高级职位,你很可能对数字化时代毫无准备。
你或许对自己的落伍心知肚明,但是不确定该找谁、去哪里、如何启动数字化水平的提升之路。你焦虑在心,却不便流露。
那么,你可以自问:
- 面对今天的数字化客户,你是否仍在使用昨天的“实体”商业模式?
- 你是否缺乏全面的数字化战略来应对竞争?
- 你是否对创建数字化业务的路径毫无头绪?
- 你是并不明白如何应对行业中的数字颠覆者?
- 你是否从不可靠的来源寻求最新的技术趋势?
- 你希望在数字化时代取得成功,但你不具备足够的数字技能?
- 在评估数字技术供应商时,你是否并不掌握标准?
- 你是否希望掌控未来的生活、家庭、事业?
这些问题比较宏大,你可能不容易作出简单的回答。你可以使用下图的“田字格”矩阵,评估自己属于哪种类型的数字化领导者。
此图也可以用于评估你所在的企业。例如,如果你公司使用过时的传统系统、缺少数字化产品,并且使用大量纸张,那么属于象限1的传统组织。
数字化领导者技能清单
如何成为成功的领导者?如果你用搜索引擎去搜索,你能得到3亿条结果。这说明,“当头儿”不容易,尤其是在数字化环境中。
你有责任学习领导力课程。但正如昨天讨论的,数字化领导力既体现了“太阳底下并无新事”,又确实需要适应数字化的能力特征。
你可能会怀疑:我是否足够了解我的企业,并具有适当的知识和技能?
你可能会思考:公司是否拥有足够的数字化人才,通过正确的方法、利用创新的技术,为数字客户提供价值?
从传统商业模式向数字化商业模式转型,需要一系列领导技能。这些技能并非一成不变,很难像工具箱里的工具一样可以手到拈来。因为,在充满不确定性的数字化时代,唯有不变是永远不变的,并不存在一劳永逸、高枕无忧、永不过时的技能。
不过,你仍然可以拥有自己的领导力工具箱。打个比方:你可以把锤子、钳子和扳手装入工具箱,而当时机成熟时,你只需要将它们升级为智能化的锤子、钳子和扳手。
成功的数字化领导者需要的技能包括:
1.数字知识(Digital Knowledge):帮助你了解影响所在行业的新兴技术。
- MOOC课程
- 电子书
- 播客
- 面对面的课程
2.数字化职场技能(Digital Workplace Skills):让你在劳动力市场中保持竞争力。
- 职业发展
- 协作工具
- 移动设备
- 智能设备
- 高度参与
3.数字品牌/足迹(Digital Brands/Footprints):帮助你保持线上容易被找到、并留下难忘的回忆。
- 社交媒体
- 博客
- 营销材料
- 照片
- 礼仪
- 服装
- 语音
- 简介
- 在线内容
- 平台
4.数字健康(Digital Health):在数字化旅程中保持你的思想、身体和精神。
- 数字休假
- 营养/膳食
- 健身应用
- 智能手机
- 业余爱好
- 时间管理
- 疗愈艺术
5.数字速度(Digital Speed):使你能够在快节奏的工作环境中保持快速变化。
- 生产力
- 自动化
- 个人助理
- 机器人
6.数字强度(Digital Strength):在脱轨后提供弹性。
- 激活连接
- 授权话语/经验
- 恢复活力
- 心态与行为
- 创造力
7.数字关系(Digital Relationships):始终保持人性化的一面。
- 有意义的连接
- 社区参与
8.数字健康危害(Digital Health Hazards):每周7天使用计算机,应避免伤害。
- 孤单
- 过度连接
- 能源消耗
- 数字疲劳
- 姿势不佳
- 视力问题
- 久坐问题
9.数字心态(Digital Mindset):让你了解在生活中、工作中和在世界上如何成就自我。
- 新技术选择
- 适应能力
- 团队协作
- 多元化和包容性
- 协作者
- 变革先锋
10.数字智慧(Digital Wisdom):充分利用在数字旅程中积累的知识和经验。
- 商业智能
- 数字商(DQ)
- 政治商(PQ)
- 情商(EQ)
- 智商(IQ)
- 用户体验
- 行业知识
- 技术颠覆者
- 终身学习
11.数字化社会责任(Digital Social Responsibility):在数字化环境中履行你的社会责任。
- 他人同理心
- 环境保护
- 社区参与/行动主义
- 众筹
12.数字安全/隐私(Digital Security/Privacy):以最安全的方式保护你宝贵的在线信息。
- 身份盗窃
- 保护儿童
- 隐私保护
13.数字金融(Digital Finance):保护你的法定货币和数字货币。
- 电子钱包
- 移动支付
- 比特币
- 区块链
原文作者:大家小莫
原文来源:数据大家
0 thoughts on “数字化领导者技能清单,快速数字化领导指南”
在劳动力市场中保持竞争力需要数字化领导者了解新兴技术
可以用数字化领导者的四种类型进行自我评估。
数字化职场技能、数字品牌、数字健康、数字速度等方面的技能,都是数字化领导者需要具备的,同时还需要掌握数字知识。