创新研报 | 阿里:2024年AI+职业趋势报告

作者观点:
  • 趋势1:“人力x算力”决定能力
  • 工作新范式实现生产力和创造力倍增
  • 趋势2:每个人、每家企业都将拥有专属AI助理
    • AI助理“下乡”:已经学会养猪,即将开始学养鸡、生蛋
  • 趋势3:AI能力正在成为职场关键竞争力
    • 设计师南墙:编程小白练出50多个模型,工作提效10倍
  • 趋势4:AI加剧择业“高不成低不就”结构性矛盾
    • 不同行业“人”“机”贡献比重差异较大
  • 趋势5:简历无需再简,面试不必见面
    • AI面试官:接管首轮面试,生成“全息简历”
  • 趋势6:AI捕捉重要信息,在线办公优势加强
    • 用AI激活“沉睡”的数据和知识资产
  • 趋势7:新职业为AI而生,旧职业重心转换
    • 当AI来敲门:从恐慌、抵触到转型新职业
  • 趋势8:情绪价值含量决定工作附加值
    • prompt工程师:为AI打造性格和人设

参考链接:阿里发布职业趋势报告 详解AI时代工作怎么变

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创新研报 | 阿里:2024年AI+职业趋势报告

阿里研究院围绕AI影响职场的内生逻辑和当前趋势,展开了为期两个月的调查和研究;并采访了一批积极拥抱AI的一线实践者,请他们分享使用AI的心得。报告发现,基于人的AI能力,和AI助理的产品形态,人机协作正在成为新的工作方式,职场“超级个体"开始出现。我们希望,这些来自AI与现实世界交汇前沿的探索和经验,对你能有一定的启发和借鉴价值。“人人都有一个AI助理”的时代正在到来,建立认知、知行合一,将帮助你行稳致远。
报告出版机构:
阿里研究院
报告语言:
中文
报告日期:
2024-04-25
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