1. 增长策略调整：由于对经济放缓的担忧，46.1%的受访增长团队表示他们的公司在2023年调整了增长策略。
2. 成本效益：在经济放缓的情况下，增长团队主要策略是降低新客户获取成本（44%）和提高现有客户收入（29%）。
3. 增长预算：尽管经济形势动荡，61%的受访公司能够保持或增加增长预算。
4. 增长团队规模：大多数增长团队的规模在2-5人之间，76%的受访者表示他们的组织有不超过20人全职或部分时间致力于增长。
5. 跨职能团队：42.86%的受访者报告他们的增长团队是跨职能的，团队成员部分时间致力于增长。
6. 实验频率：94%的增长团队定期进行实验，但87.22%的团队每月进行的实验少于20个。
7. 数据驱动决策：增长团队依赖行为数据、网站分析和客户访谈来产生测试想法，CRM数据、销售团队反馈和销售历史也是重要的测试想法来源。
8. 工具使用：增长团队使用各种工具来推动增长战略、优化性能和提高增长团队工作的整体效果。
9. 优先级框架缺乏：55.5%的增长团队在测试想法时没有使用任何优先级框架，这表明需要更广泛的采用以提高增长策略的效率和影响力。
10. 实验成功与学习：62.41%的增长团队表示他们的实验成功率低于50%，但即使实验未能证明初始假设，它们也经常带来有价值的学习。
11. 实验障碍：财务限制（31.6%）、缺乏培训（23.3%）和需要从其他领域协商资源（21.8%）是限制增长团队进行更多实验的主要障碍。
12. 增长的重要性：在经济挑战时期，增长和实验对于维持成功和应对不确定市场条件至关重要。

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