今日创见｜如何以8项关键原则来培养组织创新思维

在市场瞬息万变和新技术爆发的时代，企业能够保持竞争力的关键在于持续创新。通过培养组织创新思维和构建创新文化机制，帮助团队成员走出舒适区，持续不断地试错，和团队一起快速学习、共创协作，找到业务创新突破点实现颠覆式创新。

创新思维是指以新颖独创的方法解决问题的思维过程，通过这种思维能突破常规思维的界限，以超常规甚至反常规的方法、视角去思考问题，提出与众不同的解决方案，从而产生新颖的、独到的、有社会意义的思维成果。

若企业想要培养组织的创新思维，可以借鉴图中所提到的8项创新原则，再结合自身的具体情况去执行。