今日创见|培养组织创新思维:8项原则与企业实践案例

组织创新思维

在市场瞬息万变和新技术爆发的时代,企业能够保持竞争力的关键在于持续创新。通过培养组织创新思维和构建创新文化机制,帮助团队成员走出舒适区,持续不断地试错,和团队一起快速学习、共创协作,找到业务创新突破点实现颠覆式创新。

创新思维是指以新颖独创的方法解决问题的思维过程,通过这种思维能突破常规思维的界限,以超常规甚至反常规的方法、视角去思考问题,提出与众不同的解决方案,从而产生新颖的、独到的、有社会意义的思维成果

若企业想要培养组织的创新思维,可以借鉴图中所提到的8项创新原则,再结合自身的具体情况去执行。

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