敏捷领导力

敏捷领导力 是指领导者能够在各种情况下有效地领导团队、组织或变革，特别是全新的，快速变化的和模棱两可的环境中。敏捷领导者关注他人的需求，重视团队互动活力，振兴组织并改变工作方式。