乔布斯，贝佐斯以及比尔盖茨—–这些颇有远见卓识的CEO角色并不只是去维持企业的盈利，而是去开启新一轮的变革
那么，这些CEO们到底在想些什么？他们是如何思考维持企业的成功经营，又如何给社会带来自己的广泛影响？
下面就让我们通过这些企业 leader的共同特征 分析，以及全球最出色的领导人给予的建议，来了解他们。
基本特征：
- 主要分布在几个行业：企业管理、计算机、州政府、地方政府、学校
- 高管人员至少具备5年的工作经验，其中一半人每周至少工作40小时
- 职业生涯初期，约25%世界500强企业CEO于22岁开始工作，14%于23岁开始工作
- 教育背景方面，50%以上企业领导拥有商学、经济学或会计学学位，27%学的是工程学或科学
CEOs是一个很爱学习的群体，并且每天也花了很多的时间在工作上。
如果你也想成为他们一样的人，这两样必不可少。
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教育背景真的很重要，学习知识才能更好地领导企业。
这些成功的CEO不仅仅是在维持企业盈利，更是在探索新的变革，值得我们学习
看到这些企业家的成功经验，让我产生了很大的启发，要加倍努力