乔布斯,贝佐斯以及比尔盖茨—–这些颇有远见卓识的CEO角色并不只是去维持企业的盈利,而是去开启新一轮的变革
那么,这些CEO们到底在想些什么?他们是如何思考维持企业的成功经营,又如何给社会带来自己的广泛影响?
下面就让我们通过这些企业 leader的共同特征 分析,以及全球最出色的领导人给予的建议,来了解他们。
基本特征:
- 主要分布在几个行业:企业管理、计算机、州政府、地方政府、学校
- 高管人员至少具备5年的工作经验,其中一半人每周至少工作40小时
- 职业生涯初期,约25%世界500强企业CEO于22岁开始工作,14%于23岁开始工作
- 教育背景方面,50%以上企业领导拥有商学、经济学或会计学学位,27%学的是工程学或科学
CEOs是一个很爱学习的群体,并且每天也花了很多的时间在工作上。
如果你也想成为他们一样的人,这两样必不可少。


![营销增长组织拆解:100位CMO复盘,破局营收停滞的3大设计法则 [附详细信息图解]](https://runwise.co/wp-content/uploads/2023/09/Growth-Team-300x169.jpg.webp)
![创新案例 | [2026图解] 蔚来DTC增长3大策略:如何以车主社区口碑驱动销量爆发?](https://runwise.co/wp-content/uploads/2023/09/Nio-DTC-growth-300x169.jpg.webp)
![[图解] 华住集团 DTC 增长飞轮:如何靠 1.6 亿私域会员摆脱 OTA 流量依赖?](https://runwise.co/wp-content/uploads/2021/03/feature-1-300x150.png)

![创新指南|敏捷研发转型 – 需从战略,产品,流程,组织和文化5个维度变革 [附图解]](https://runwise.co/wp-content/uploads/2022/10/Agile-R-D-approach-300x171.png.webp)












0 thoughts on “图说创见 | 顶尖企业家乔布斯,比尔盖茨他们在想什么”
教育背景真的很重要,学习知识才能更好地领导企业。
这些成功的CEO不仅仅是在维持企业盈利,更是在探索新的变革,值得我们学习
看到这些企业家的成功经验,让我产生了很大的启发,要加倍努力