创新笔记｜如何避免内部提案失败？避开这8个PPT毙稿错误
Runwise 创研院
10/17/2025
文章目录
加入AI创新专业交流群
免费送7行业30+案例
及时看最新直播/研报
最新文章
创新笔记｜团队越大越低效？顶级CEO亲授10个反内卷心法
Runwise 创研院
10/17/2025
创新研报｜95%企业AI投资失败？MIT报告揭秘成功企业如何跨越鸿沟
Runwise 创研院
10/17/2025
创新案例丨美的数字化转型高效推进的4大关键驱动力
Runwise 创研院
10/13/2025
创新案例｜智能指环头牌Oura Ring商业模式和增长战略优势在哪
Jackie Pan
10/13/2025
创新笔记｜产品同质化？产品功能不再是优势，15个策略打造产品护城河
Runwise 创研院
09/27/2025
创新案例｜重资产增长乏力？看Locus Robotics如何以创新“三把斧”实现指数级增长！
Runwise 创研院
09/21/2025
创新指南｜企业LLM落地路线图：从技术投资到业务增长的3步战略
Runwise 创研院
09/20/2025
0 thoughts on “图说创新｜培养组织创新思维：8项原则与实践案例”
创业公司需要特别注重创新，否则很难找到市场和生存空间
很喜欢这篇文章的结构和逻辑，很清晰易懂。
这篇文章提到的创新原则都很简单易行，而且效果很好。
创新需要有一定的风险意识和尝试精神，不能一味追求稳定和安全。
企业要想实现创新，就要打破陈旧的思维和模式，敢于颠覆和尝试。
很赞同文章中提到的“迭代”的概念，这是创新过程中非常重要的一步。
创新思维对于企业的发展至关重要，文章提出的8项原则很值得借鉴和实践。
组织创新思维是一个长期的过程，需要有系统地去培养和推动
创新不仅仅是一种工具或方法，更是一种文化和价值观念。
这篇文章提出的8项创新原则很实用，尤其是结合自身情况去执行这一点，非常重要。
创新思维需要有不同角度的思考和理解，才能有更多的可能性。
创新需要有系统地去管理和推动，而不是仅仅凭个人意愿和热情。