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超过三分之一的工作者,可能必须在2030年之前调整本身的技能,而且,根据不同的假设情境,在某些情境下,受影响的员工比率,可能是前述数字的两倍……
——McKinsey Global Institute
2020年,疫情当前,我们生活的方方面面和很多人的工作已经开始了前所未有的变化。敏捷项目管理、增长黑客、设计思维、精益创新……数字化时代不断更新迭代的方法论、技能越来越受人们关注。
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