敏捷工作4大原则
【思考】敏捷团队的4个工作原则，能给我们带来什么？
的公司表示采用敏捷方法有助于提高团队的生产力
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- 在过千个软件开发项目中，我们发现：
- 敏捷创新方法将平均成功率从11%提高到39%。
- 在敏捷团队中，50%的团队成员表示
- 他们更容易被整个团队的高效运作和成功喜悦所激励
【深度】用敏捷团队4大工作原则小步快跑，不断提高团队工作效率
【小试牛刀】假设你是一家人工智能企业，需要为某知名酒店做客房服务机器人
【马上行动】你的团队是否能做到这几条原则？
要点
- 不做长计划：有没有把目标和任务拆解成一个个短计划？能否把控团队工作节奏？
- 衡量工作进展：你有没有在团队内给出可衡量、可感知的交付标准？
- 开展定期反思：有没有养成迭代反思的习惯？
- 精进技术：有没有主动解决技术负债带领团队走出/避免恶性循环？