企业面临创新的窘境不创新等死,做创新找死

全球CEO认为没有足够的数字化与创新人才支撑公司战略发展需要
创新训练营
新创意能转化成新品并有效增长
重度仍依赖旧有业务,新业务止步不前
五百强CEO认为企业很难推进新变革的落地执行
10个上市产品仅1个能在市场成功
中高层领导者认为,缺乏数字化新方法新技能导致员工工作效率低下、难于快速响应市场、业绩达成不足

创新训练营 为你的团队创新赋能我们整合领先的创新实践 全球思维 本地实践

创新训练营

设计冲刺(Design Sprints)训练营

像Google、Apple、IDEO团队一样高效地产品创新
赋能创新团队设计思维和方法,构建基于用户视角、可验证原型为衡量、迭代改进为行动的团队协作问题解决工作方法,快速低成本验证创新方案。以应对复杂商业环境的任何未知挑战,低风险高效率地从 0 到 1 打造服务与产品
√  深挖问题基于长期业务目标,深挖值得解决的核心客户痛点
√  快速验证:针对客户痛点,集思设计原型方案并快速验证
√ 变革团队:打破团队成员思维惯性,构建更有创意和更敏捷的团队
√  激活创新:成为激活并释放团队创新潜力的工作实践
创新训练营

敏捷管理(Agile Management)训练营

让公司从思维到执行更用户导向、小步快跑、试错迭代、反思成长
应对快速变化的 VUCA 时代不可或缺的管理方法和思维,通过快速计划、快速执行、快速验证和快速迭代的整套流程和实践,实现及时、有价值的产品和服务交付
√  敏捷思维:建立以用户导向、试错学习、小周期、快响应变化为核心的团队工作思维与模式
√  敏捷执行:制定快速应变市场的需求与计划,以Scrum或Kanban流程的团队工作方法
√  团队变革:重构或打造全能型小团队,授权和赋能团队更自主成长
√  推动转型:推动产品开发、市场营销、人力资源等核心职能向敏捷型组织转变
创新训练营

增长黑客(Growth Hacking)训练营

拥抱硅谷最热门运营新思维与实践,低成本高效率实现1到N的持续增长
如何像优秀的增长明星如Airbnb、拼多多等,采用低成本、高效率实现指数级增长的综合思维和打法,找到有效的增长杠杆与路径,规避营销风险和成本,解决可持续增长的难题
√  增长策略:从1到N的不同增长阶段制定精细化的增长模式、路径和北极星指标
√  增长团队:增长是集体运动,有效打造专业化全能型团队是核心
√  增长运营:建立实验导向的增长执行方法与流程,实现多实验多增长
√  产品增长:通过数据洞察和实验驱动的产品决策和迭代,不断提升产品的用户使用来驱动价值增长

微咨询式实训 团队即学即用善于将咨询方法、教练技术、行动学习、微学习结合,确保思维和行动改变

10%正式学课

  • 通过实际场景的测评,自动推荐个性化学习计划
  • 随时随地,互动式学习在线微课,以形成持续学习的习惯和提高课程完成
  • 自动加入训练营专属社区,在线分享学习心得,随时与教练提问,互动式参与训练营讨论与交流

70%应用实练

  • 领域专家现场辅导,指导团队行动学习与实践,答疑解惑
  • 直接以实际业务问题的练习,加深学员对核心实践的应用强化
  • 训练营期间持续收集学员共同的问题及兴趣点,针对性答疑和案例讲解

20%持续辅导

  • 教练在线持续辅导,对学员遇到的问题,在线进行答疑解惑;
  • 通过多种学习在线互动环节,不断提升学员理解和掌握
  • 通过对主题式行动学习的咨询辅导,学员可以学的更多更具体,容易形成行动力,以在工作中转变提升绩效
避免说教式培训低效让学习直接创造成果

如果你是CEO/业务负责人,将帮助组织收获

高效解决业务难题

用设计冲刺激发集体创意解难

用敏捷方法迭代团队试错学习

用增长试验让营销边测试边调优

提高组织响应效率

用设计冲刺在开发前两周先实证新方案

用敏捷迭代持续产品/服务改进和发布

用增长运营流程高频迭代营销执行

促进组织创新文化

用设计冲刺营建自下而上的创新氛围

推行敏捷型组织强化团队自治与赋能

培养增长黑客鼓励低成本创意营销

低成本验证创意

用设计冲刺两周无需开发快速求证

用敏捷开发迭代原型加速验证

用增长实验快速验证营销创意

高效0到1产品市场验证

用设计冲刺快速原型用户验证

用敏捷迭代快速MVP市场检验

用增长指标衡量产品市场匹配

加速1到N的增长

用设计冲刺加速产品扩张验证

用敏捷型组织增长团队规模化

增长策略和团队驱动增长执行

为什么选择我们不是传统培训,「让学习直接创造成果」才是结果

变革组织结构 | 敏捷形组织

历经验证的实训设计

  • 只采用源于硅谷的核心教程,但基于本地化实践的大量定制和优化,并在我们的创新咨询服务项目中不断实践检验
  • 创新训练营经历与企业创新和创业团队410+ 场的反复迭代,经过上万名专业用户验证
  • 我们历经十年已形成了 9 大系列,共涵盖 50+ 门课程的数字化创新训练体系

源自实践,更为实践

  • 既不用理论型学者、也不用职业讲师,只用实践型教练
  • 创新教练既是该领域实践的顾问专家,且具有多年教练经验
  • 能最大限度帮助学员理解和应用创新思维和方法,分享经验,规避常见问题并答疑解惑

为你的团队量身定制

  • 无论你想加强创新思维,还是强化方法实践
  • 无论你为高管、中层和是一线员工,或只想提升团队的创新技能和应用
  • 从1天到90天沉浸式训练,不同训练营定制方案可满足你的需求

100% 全球领先思维+本地实践