为什么招聘可以引入敏捷
【思考】招聘过程中的困扰
营销费用的增加
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倍
在过去的招聘中，你是否遇到过下列问题？
- 不知道要招多少人
- 各个平台都在发布招聘信息手忙脚乱
- 招来的人员不好用
深度学习
【反思】在招聘中融入敏捷思维
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【马上行动】回顾过去的招聘
回想你的团队的招聘过程，哪里可以改进？
- 制定招聘计划
- 发布招聘信息
- 简历筛选与面试
恭喜完成本课节学习！你的坚持和反馈都很重要，请根据你的学课体验，为本课节打分