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敏捷管理 （Agile Management），又称迅捷管理，敏捷企业的管理不同于传统的管理。 敏捷管理的支点是充分利用“机会、人员、信息”的杠杆作用，其主要特点体现在管理职责、管理目标和管理手段的一些变化
本文是一份完整的“微咨询实战手册(Playbook)”，旨在指导企业管理者和创业者，如何系统性地运用微咨询这一敏捷工具，快速获取专家洞见，从而高效地规划、执行和...
在AI驱动的商业变革时代，CEO们必须超越将AI仅仅视为提升生产力的工具，而是要采纳五种关键的思维模式，将AI（特别是智能体AI）作为企业战略的核心，通过拥抱“...
厌倦了冗长且低效的会议？学习这个5步“破局时钟”问题解决方法，60分钟内提升团队会议效率，将讨论转化为具体行动。立即点击，告别议而不决！
文章解释了什么是敏捷开发及如何做敏捷开发 。敏捷不仅仅是营销，它还包括结构、培训、我们如何定位服务项目、如何与客户打交道，以及如何以公开、快速、透明的测试和学习...
2020 年疫情的冲击，对企业和组织的领导者们带来了前所未有的挑战。不少大型企业意识到，传统组织管理方式在面对市场外部环境的快速变化下已经不再适用，那些能够快速...
裁员、关店、退租的恶势频频出现在联合办公领域，背靠“双创”和“共享经济”的支持下，联合办公未来局势如何？至此，国内联合办公空间和 WeWork的方向形成分野，看...
相信大家都曾有这样的经历——制定计划希望养成一个新习惯，但最后常是落空。我们通常会将此归咎为意志不坚定或者个人能力欠佳，但是实际上，更可能的原因是我们没有应用更...
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