方案研究 | 数字化专业能力和领导力双引擎加速人才培养

数字化专业能力

本篇主要讲解华为在数字化转型过程中,企业需要加速培养数字化领导者能力和数字化专业能力。培养数字化领导能力,企业需要三类不同的数字化领导者,从数字化意识、商业洞察和变革型领导力三方面来提升数字化领导者能力,数字化专业能力加速培养从学习模式、学习体验、学习平台和学习技术四个角度思考。

数字化领导力加速培养

一、在数字化转型过程中,企业需要三类不同的数字化领导者

二、使用数字化思维培养领导者,从数字化意识、商业洞察和变革型领导力三方面来提升数字化领导者能力

数字化领导者:

1、数字化意识

2、商业洞察

3、变革型领导力

数字化专业能力加速培养


数字化专业能力加速培养从学习模式、学习体验、学习平台和学习技术四个角度思考

一、数字化学习模式