图说创见丨培养团队领导力会让团队效率提升2倍

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团队领导力

时代在变化，对leader的要求也在变化，未来属于协作型的人！

团队协作不好，分工不畅，很可能是你的团队领导方式出现了问题。

过去我们认为前沿领导方式有魅力型领导、参与式领导、交易型领导、变革型领导，然而现在学术界和管理界将目光转向协作型领导。如何让团队成员的三个圈圈（个人能力、工作热情、团队目标）交汇？

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  1. 学会授权—知人善用，合理分配任务！
  2. 及时指导，提高下属胜任能力！

本文就用一张图对比传统领导和协作型领导的方式展示协作型领导的特征和行为。

[专题推荐] 创新领导力

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创新领导力 是指具有创造性和创新的领导力，这有助于建立和维护高绩效团队，以支持组织创新目标达成。 积极探索关键领导技能，利用影响力，说服力和有效的谈判来建立职业关系，学习管理冲突，实践决策，并持续反馈和辅导以提高团队成员能力。
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