为什么要挖掘成员潜能
【思考】你认为现在的工作可以充分发挥你的能力吗？
工作未能充分发挥潜力
20
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过度劳累，效率低，收入报酬不如意…这是员工的普遍抱怨，也有许多人认为这是员工不满意的主要原因。
但是HRM Canada的一项研究显示
- “ 85％的工人认为他们可以提高工作效率，但由于技能被利用不足，未能充分发挥其潜力。”
【深度】激发员工潜能可为企业长期增值
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【反思】你认为激发员工潜能对企业的价值是什么？
【马上行动】思考你团队是否充分关注员工潜能？
可以从以下 3 个角度思考
- 是否有机制让员工充分表达想法和展示能力，比如自主制定计划和目标
- 是否有机制用于定期了解和评估员工的技能？
- 是否会制定员工的成长计划和针对性的培养安排？
- 带着你的想法，学习下一门微课
恭喜完成本课节学习！你的坚持和反馈都很重要，请根据你的学课体验，为本课节打分