为什么要挖掘成员潜能

【思考】你认为现在的工作可以充分发挥你的能力吗?

工作未能充分发挥潜力
20 %

过度劳累,效率低,收入报酬不如意…这是员工的普遍抱怨,也有许多人认为这是员工不满意的主要原因。

但是HRM Canada的一项研究显示

【深度】激发员工潜能可为企业长期增值

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【反思】你认为激发员工潜能对企业的价值是什么?

【马上行动】思考你团队是否充分关注员工潜能?

可以从以下 3 个角度思考

拓展阅读

美国通用公司的传奇CEO杰克韦尔奇执掌的19年时间里,一直让通用公司领跑,他认为,挑选好的员工是领导者最重要的责任。通过以下这篇文章,为你解读杰克韦尔奇的员工激励法则。

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