成员自我反思与贡献想法
【思考】 为什么总结反思会议总是流于形式？
与会者认为：问题无法在会议上解决
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枯燥、形式化、低产出是反思会无效的三大主要原因
其中，更有多达48%的人认为，总结反思会无效的原因是，因为问题并不能在会议上得到解决。
- 反思会变成每个人轮流发言；
- 数豆子、走过场的列出自己做了什么；
- 开完就没有然后了，缺乏真的反思……
【深度】别急着找方案和说结论！用海星法，先让团队成员先反思
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【小试牛刀】你是一家玩具公司一款新产品研发团队的新任 leader……
【马上行动】思考过去营销方式的不足
要点
- 回想这一年来公司是怎么进行团队反思的
- 反思会通常花多少时间，效果如何，成员反馈如何？
- 立即预约一个时间，周五是个不错的选择，给大家介绍海星法